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Para concorrer às bolsas integrais é preciso ter renda familiar de, no máximo, um salário mínimo e meio por pessoa (R$ 622,50)
O Senac São Paulo anuncia a ampliação de sua Política de Concessão de Bolsas de Estudos para 2009. A partir de 17 de novembro, os interessados poderão se inscrever para concorrer a uma das 22 mil vagas gratuitas em todo o Estado de São Paulo. As bolsas integrais serão oferecidas para os programas Aprendizagem, Educação para o Trabalho e Capacitações para Redes Sociais, Garçom e Cozinheiro, além de Cursos Técnicos (qualificações e habilitações) e Capacitações, todos com carga horária superior a 160 horas.
Na unidade de Ribeirão Preto serão beneficiados 703 alunos nas modalidades: Aprendizagem; Educação para o Trabalho; Cursos Técnicos e Redes Sociais. Todos os títulos do portfólio do Senac serão contemplados com vagas gratuitas. A relação de turmas e as respectivas unidades que oferecerão as bolsas já estão no portal da instituição (www.sp.senac.br/bolsasdeestudo. As aulas terão início em janeiro.
A Política Senac de Concessão de Bolsas de Estudo prevê, ainda, que, além das bolsas 100% gratuitas, serão oferecidas bolsas que podem variar de 50 a 100% para cursos livres, que tenham carga horária inferior a 160 horas, e especializações técnicas. “Nossa Política de Bolsas é constantemente adequada para aumentar as oportunidades de inclusão social por meio da educação e do aprendizado. A ampliação proposta para 2009 já contempla o acordo firmado com o Ministério da Educação”, declara Roland Zottele, gerente de desenvolvimento do Senac São Paulo.
O acordo assinado com o governo federal estabelece que , em 2009, serão destinados 20% da receita compulsória para bolsas integrais; em 2010, 25%; em 2011, 35%; em 2012, 45%, em 2013, 55%, até chegar a 66,6%, em 2014.
Critérios de seleção
Para se candidatar a uma das vagas gratuitas, o interessado pode fazer inscrição em uma das unidades do Senac na capital, interior ou litoral do Estado de São Paulo. É possível também fazer pré-inscrição para o processo seletivo pelo portal. Será necessário atender aos seguintes pré-requisitos:
· Ter renda familiar de, no máximo, um salário mínimo e meio (considerando-se o salário mínimo nacional) por pessoa. Deve-se somar a essa renda salários, pensões, aposentadorias, rendimentos informais, recebimento de aluguéis ou qualquer outra forma de obtenção de renda, dividido pela quantidade de pessoas da família;
· Não participar de nenhum outro processo de triagem de bolsas de estudos em outras unidades do Senac São Paulo;
· Não estar matriculado na turma para a qual deseja solicitar bolsa;
· Ser egresso ou estudante matriculado em cursos da Educação Básica;
· Ser trabalhador empregado ou desempregado;
· Posição na família (arrimo ou dependente);
· O interessado deve viver em grupo familiar: conjunto de pessoas vivendo sob o mesmo teto, cuja economia é mantida pela contribuição de seus integrantes;
· Classificação no processo seletivo, quando houver. A classificação de candidatos à bolsa deverá ser feita paralelamente à classificação de candidatos regulares, já que as condições não são iguais;
· Ser pessoa com deficiência – a Unidade deve verificar se há condições efetivas de atendimento (metodológicas e de acessibilidade);
· Ser egresso ou estudante dos Programas de Aprendizagem em Comércio de Bens e Serviços, Educação para o Trabalho ou outros Programas gratuitos do Senac São Paulo.
Cursos técnicos
Para os que se interessarem em ingressar nos cursos técnicos do Senac e que não possuem o perfil para concorrer à bolsas de estudo, poderão se inscrever nos 36 títulos das 53 unidades do Senac no Estado. Serão oferecidos cursos nas áreas de administração e negócios, comunicação e artes, design, gastronomia, hotelaria, tecnologia, meio ambiente, moda, saúde, bem-estar, turismo e educação, em 2009.
Para mais informações é só acessar o portal da instituição www.sp.senac.br
Sobre o Senac São Paulo
Comprometido com a inclusão social pela educação, o Senac São Paulo dispõe de uma variada programação de cursos livres – visando a rápida preparação para novas tecnologias, conceitos e temas contemporâneos – 36 títulos de cursos técnicos, 30 de graduação no vestibular 2009 – entre bacharelado, tecnologia e licenciatura -, bem como 57 títulos de pós-graduação e programas de extensão universitária.
Desenvolve seu modelo educacional com um quadro de docentes especializados, mestres e doutores, além de dispor de uma estrutura que privilegia salas e laboratórios modernos para pesquisas, produção de conhecimento e vivências práticas. Conta com o Centro Universitário Senac, responsável por três campi – Santo Amaro, na zona sul da capital, Águas de São Pedro e Campos do Jordão, ambos no interior paulista – e dois hotéis-escola: o Grande Hotel São Pedro e o Grande Hotel Campos do Jordão, que garantem um conceito inovador de hospitalidade, bem-estar e profissionalismo aos seus hóspedes.
Possui, ainda, 53 unidades que se distribuem entre a capital, Grande São Paulo, interior e litoral. A diversidade de sua atuação possibilita que a instituição ofereça atendimento corporativo e ainda estenda a sua programação a outros países pela educação a distância. E mais: instiga o debate e a cultura com as publicações da Editora Senac São Paulo.
Áreas de atuação: administração e negócios, tecnologia da informação, gastronomia e nutrição, lazer e eventos, turismo e hotelaria, arte e cultura, audiovisual, design, idiomas, moda, publicidade, jornalismo, desenvolvimento social, meio ambiente, segurança e saúde no trabalho.
Fonte: Maxpress
Notícia do site new cidadão:
A Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo abre concurso para preencher 551 vagas de Aprendiz no Curso de Aprendizagem Industrial para Formação de Agente Administrativo do Convênio SABESP/SENAI. Do total de vagas, 238 são para a cidade de São Paulo.
Condições para se inscrever:
- Ter idade mínima de 14 anos completos e máxima de 21 anos e 07 meses no ato da inscrição (a idade máxima não se aplica aos candidatos portadores de deficiência.
- Estar cursando Ensino Médio.
Vaga
O curso de Aprendizagem Industrial para Formação de Agente Administrativo tem o objetivo de possibilitar aos jovens uma oportunidade de inserção no mercado de trabalho. O período de formação profissional compreende a fase escolar, na qual o Aprendiz receberá formação no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI e o estágio supervisionado, em áreas da SABESP com o objetivo de complementar o processo de aprendizagem em atividades administrativas ou técnicas.
Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais (32 horas práticas e 08 teóricas); no horário das 08:00 às 17:00 horas;
Duração: 24 (vinte e quatro) meses (prazo determinado);
Salário: R$ 380,00 (01 Salário mínimo), atualizado conforme reajuste do salário mínimo. Benefícios: Assistência Médica individual, Vale Refeição; Vale Transporte e Seguro Contra Acidentes Pessoais.
Prova:
Língua Portuguesa com 15 itens
Matemática com 15 itens
Noções de Informática com 15 itens
Atualidades com 15 itens
Inscrições: Até 24 de março de 2008, pela Internet no endereço www.esppconcursos.com.br
Os correios ainda não divulgaram a data para a prova do Programa de Aprendizes que pretente preencher 2.590 vagas em todo o Brasil. Os correios suspenderam a prova marcada anteiormente, para dia 13 de janeiro.
O concurso, voltado para adolescentes entre 14 e 18 anos, ja teve seu período de inscrição encerrado. Aos que conseguiram sua inscrição, aguarde pronuncioamento do Correios e fique atento!!
Os correios vão selecionar 2590 adolescentes entre 14 e 18 anos para atuar como aprendizes. O SENAI é o responsável pela seleção, cujas inscrições são gratuitas.
Há vagas em todos os estados e no Distrito Federal. O contrato terá duração de dois anos. A jornada será de 20 horas semanais (meio período) e a remuneração será cerca de meio salário mínimo, além de ter direito a vale-alimentação e vale-transporte, bem como atendimento médico-odontológico ambulatorial.
Para concorrer, o candidato tem que ter entre 14 e 18 anos incompletos no ato da inscrição e estar matriculado e freqüentando a escola, caso não tenha concluído o ensino fundamental.
As inscrições vão de 3 a 7 de dezembro e podem ser feitas nas escolas do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) relacionadas no edital, das 9h às 12h e das 14h às 17h. A prova objetiva será no dia 13 de janeiro de 2008.
O Programa de Aprendizagem é uma forma muito interessante para o jovem vivenciar o mundo do trabalho. Outras informações, consulte o post.
Você sabia que todas as empresas têm oportunidades profissionais para adolescentes?
Pela legislação brasileira as empresas são obrigadas a contratar jovens aprendizes. Essa legislação foi melhorada em 2000, e ampliada com o Programa Primeiro Emprego do atual governo. Em síntese, vou explicar como funciona:
Todas as empresas devem ter no seu quadro aprendizes, na razão de até 15% do total de empregados. A faixa etária para contratação é entre 14 e 24 anos. Aliás, esta é única situação em que se pode empregar menores de 16 anos. Há algumas exigências: estar estudando ou ter concluído o Ensino Fundamental, ou seja, a atividade trabalhista não pode comprometer o tempo de estudo da educação regular do jovem.
Necessita também que o adolescente esteja matriculado em instituições de capacitação que oferecem este programa, tal como o Senai, o Senac e o CIEE.
Em relação aos direitos trabalhistas: cada empresa tem seu programa de remuneração e benefícios, mas no mínimo deve pagar um salário mínimo proporcional (se sua jornada de trabalho for 4, 6 ou 8 horas diárias), carteira assinada, vale-transporte, 13o salário e férias proporcionais, recolhimento do FGTS em 2%. É um contrato de trabalho especial, por prazo determinado.
Mas antes de se pensar em retorno financeiro imediato, há muitas outras vantagens a considerar. Primeiramente: a oportunidade de receber uma qualificação; segundamente: experiência profissional comprovada em carteira, coisa que as empresas mais exigem atualmente; e terceiramente: a oportunidade de ser futuramente contratado pela própria empresa como funcionário efetivo, se sua atuação como aprendiz agradar aos gestores. Já vi isso acontecer várias vezes.
Mas como se candidatar a uma vaga? Isto varia de setor e empresas. A indicação legal é que a própria empresa selecione os aprendizes e os matriculam nos programas de capacitação. Outras vezes as escolas de Aprendizagem realizam a seleção e capacitação e os encaminhem para as empresas.
Procure se informar na Delegacia do Trabalho ou as instituições que oferecem este programa em sua cidade.Na Web, você encontra outras informações no endereço o site conexão aprendiz.
